【职位信息】
中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出"创新生活，放飞梦想"人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀代理人。在这里我们不靠关系，不看学历。因为我们有清晰的职业目标；公平的进阶机制；全面的培养成长体系，最强的创业支持；最科学化的培养体系。

【职位描述】
1、熟练掌握公司产品信息，落地公司规划进程，负责公司老客户维护服务，帮助解决新老客户问题需求，处理问题和客户需求，针对性给予帮助，与各个部门做好配合，组织完善公司各项管理制度并监督执行；
2、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
3、建立和优化公司培训体系，负责员工在职培训；4、每个季度拥有一次晋升机会，通过考核即可晋升，晋升过程完全透明公开，公平公正
5．达成阶段性活动方案要求，享受旅游奖励和其他物质奖励；
6．享受社会基本保险保障。
工作时间：9:00-12:00 2:00-5:00
每天6h工作制不加班！月休六天，法定节假日正常休
薪资构成：4000＋补贴等。
前期综合收入7000
节假日礼品发放
每日都有奖励制度

【职位要求】
1.21-45岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2．具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。
3．有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4．有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5．勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6．具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。
面试须知：因面试者较多，如有意了解请主动沟通并注意回复面试信息。（为保证招聘质量，有意者在一条职位信息上沟通即可，请勿在中国人寿多个职位信息上重复沟通，谢谢）
如果有意向本工作请主动沟通聊天咨询
主动沟通，优先回复，可优先安排面试！!!