职位描述
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职责描述:
1.负责员工入、转、调、离相关手续办理;
2.负责员工考勤和休假管理;
3.负责各类薪酬、奖金、社保、福利津贴的造表发放及调研统计工作;
4.负责各类人员信息统计及维护;
5.负责劳动合同管理;负责员工离职管理及劳动纠纷处理,建立离职人员信息库;
6.协助组织各类员工活动,加强员工间的交流。
任职要求:
1.统招本科学历,3-8年工作经验,人力资源管理、公共管理类专业优先;
2.思维逻辑性强,做事认真严谨;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护