职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职麦
1、熟悉员工入转调离流程及规范。
2、结合人力数据的整合和分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持3、深入理解人力资源业务，分析人力数据和业务数据，提供人力资源教据策略支持，搭建人力资源数据分析体系。
任职要求
本科学历，人力资源专业优先，1-3年人事工作经验:1.
2熟悉人事考勤管理制度及考勤规则;
3、对数据敏感，具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，能够熟练使用PPT、Excel等工具:4、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力;对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养;5、性格乐观，思维敏捷，行动干练，成就导向与执行力强。
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