工作职责：
1.参与制定完善公司营销培训的各项规章制度，以使营销培训的运作目标、内容和程序明确；
2.督导和指导各机构培训工作，负责统计并分析全公司各层级培训工作进行状况， 提出建议方案；
3.根据公司发展和人员需求，制定培训计划及课程，完成培训项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，2023届毕业生，专业不限；
2、学习成绩优异、学习能力强，熟练使用各种office办公软件；
3、乐于交流、善于沟通，有责任心，逻辑思维清晰、具备较强的问题分析与处理能力；
4、参加过演讲、辩论赛或是有学生会及其他社团活动经验者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、年底双薪、员工旅游、
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