1、主要负责招聘工作，拓展招聘渠道、邀约面试、初面、复面安排；2、负责新进员工入职培训及试用期的跟踪考核；执行并完善员工入职、转正；3、协助上级主管执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，；4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护工作；5、协助上级主管开展员工沟通关怀、员工关系管理工作；6、其他人事日常工作。任职要求：1、年龄：22周岁及以上；学历：大专2、无犯罪记录，身体健康者；3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；4、熟练使用办公软件，沟通能力较强，语言表达能力突出者优先；5、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力者优先 年龄要求：22-40岁 职能类别：人事经理 关键字：人事绩效奖金专业培训做五休二补充医疗保险年终奖励定期体检 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护