“一切由你创造”
顺丰集团2025届校园招聘简章
一、 公司简介
顺丰是中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商，公司围绕物流生态圈持续完善服务能力与产品体系，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；同时，依托领先的科技研发能力，公司致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。
二、 招聘对象
2025届全球应届毕业生
2024年10月1日-2025年9月30日（以毕业证上的时间为准）
三、岗位要求
l 大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（小语种或托福、雅思、GRE等其他英语考试应到达同等水平），经营管理岗不做要求；
l 优秀的学习能力，良好的逻辑思维与数据分析能力，具备团队协作意识与沟通能力；
l 服从岗位调配优先。
三、 招聘职位信息（详见招聘官网，陆续公布）
l 战略性人才项目
解决方案岗、IMT（国际管培生）
l 丰智计划
网络规划岗、工艺&IE、物流产品管理
l 其他人才计划
市场管理、其他职能方向人才
l 经营管理岗
网点负责人、中转场负责人、新鹰计划（提前实习，毕业即上管理岗）
四、 招聘流程
登陆顺丰招聘官网（campus.sf-express.com）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历→在线测评→初试→复试→终试→Offer发放→签约
*部分岗位将安排笔试环节
注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；
在线测评：部分职位申请后发送测评，请根据网站提示进行在线测评；
面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
Offer发放：面试通过后即时发出；
签约：在offer规定期限内完成签约；
入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
注意事项：
（1） 所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；
（2） 接到笔试（面试）通知的同学，可根据通知参加即可；
（3） 寻找身边的SFer，获取内推码or大使推荐码，扫描SFer的推荐海报投递职位或投递职位时输入推荐码，你的简历将优先被筛选。
五、 热招职位
IMT(国际管培生)
岗位描述：
国际管培生计划是为顺丰海外业务储备核心骨干，主要培养方向分为快递业务方向（市场销售与产品/物流运营）与供应链业务方向。入职后将在顺丰国内组织的核心功能版块接受为期1年左右的体系化培养，并输送到顺丰海外业务区实地作战。
岗位要求：
1、2025届本科及以上学历，专业不限，需具备外语能力；
*外语能力指需至少具备以下任一种语言：英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语；
2、热爱物流行业并愿意在国际物流领域进行深耕，具有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，持续追求卓越，有明确职业发展目标；
3、愿意到海外发展。
经营管理岗（网点负责人方向）--（20-25人）
岗位描述：
经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
岗位职责：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
岗位要求（CET4不做要求）：
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
n 职能型岗位
人力资源储备--（2-3人）
岗位职责：
1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；
2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
4、其他人力资源相关性工作。
岗位要求（CET4-425分及以上）：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；
2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
财务储备--（2-3人）
岗位职责：
1、实施会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；
2、负责地区发票进行管理，地区纳税申报和税企关系维护；
3、按预算管理制度实施并反馈建议，负责地区预算编制及监控预算执行、地区管理报表的编制及报送、地区经营分析；
4、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；
5、推动集团机要管理相关制度、流程在地区的落地与实施。
岗位要求（CET4-425分及以上）：
1、国家统招本科及以上学历，经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业；
2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、能承受一定压力，善于学习和积累。
企划储备--（1-2人）
岗位职责：
1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；
2、统筹并推进项目工作的运行等；
3、跟进地区关键报告的实施运用；
4、 跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；
5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用
岗位要求（CET4-425分及以上）：
1、国家统招本科及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业；
2、熟悉绩效及企划、培训相关知识，有较强的计划、组织、沟通能力；
3、能熟练运用OFFICE软件，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力，出色的人际沟通能力。
综合管理储备--（1-2人）
岗位职责：
1、根据公司综合行政管理方向与目标、结合业务区战略规划，推动制度执行落地及细化业务区相关管理细则；
2、根据公司对行政服务费用管控要求，对各个环节进行监督与管理，
3、制定或细化相关行政管理制度；
4、提供档案管理、行政车辆管理、通讯管理等行政事务支持与服务；
5、负责公司业务区综合服务类需求的跟进执行，提供优质、及时和高效的行政服务保障。
岗位要求（CET4-425分及以上）：
1、国家统招本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、了解行政管理或企业办公线上化知识；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。
销售管理储备--（1-2人）
岗位职责：
1、完成业务开发及产品销售工作；
2、完成销售管理指标的设定、分解及达成；
3、监控销售管理指标，分析异常指标的原因；
4、推动异常指标改进措施的实施；
5、跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。
岗位要求（CET4-425分及以上）：
1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；
2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
5、CET4:425分及以上"
n 丰智计划
网络规划储备--（3-4人）
岗位职责：
1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作；
2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成；
3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广；
4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。
岗位要求（CET4-425分及以上）：
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；
2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。
n 菁英计划
市场营销储备--（6-7人）
岗位职责：
1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；
3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）；
4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。
岗位要求（CET4-425分及以上）：
1、国家统招本科及以上学历，工商管理、市场销售类等相关专业；
2、具有基本市场调研专业知识，热爱销售工作；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。
更多职位详见顺丰校园招聘官网。
六、 更多详情请通过以下方式了解
招聘网站主页：campus.sf-express.com
顺丰校园招聘微信公众号
顺丰集团
2024年9月13日
