职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、负责合资公司人才引进工作以及新项目组建；
2、负责公司人才发展建设工作，拟定人才发展方案，落地实施和验证；
3、按照时间节点提交相关表格；
4、结合公司人才储备情况，开展人才梯队建设工作，对班长层级，主管层级开展培训实施和验证；
5、拟定年度培训计划，开展组织年度培训；
6、开发招聘渠道，管控和维护供应商。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上招聘和培训工作经验；
2、沟通协调能力强，独立性强；
3、有创新，有团队组建经历，对劳动密集型行业的招聘渠道了解。
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