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1、负责公司整体人力资源规划;
2、负责人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬管理体系建设等事宜;
3、负责员工关系管理;
4、负责人力各类相关手续办理;
5、负责企业文化建设;
6、领导交办的其他事务;
任职要求:
1、人力管理相关专业,IT行业相关人力资源5年及以上相关管理经验;
2、熟悉各项人事法律法规政策;
3、熟练驾驶
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