岗位职责：1、组织建立及完善集团人力资源管理的相关规章制度；2、设计调整集团的组织架构、部门设置和岗位设置，指导集团各部门开展工作分析，组织编写部门职责说明书和岗位说明书；3、组织拟定集团招聘计划，开拓维护各种招聘渠道，组织实施招聘活动，包括对外联系、校内宣讲、面试甄别、入职引导等；4、制订集团绩效管理制度、考核办法和考核指标，推动实施集团绩效管理工作；5、制订集团薪酬管理制度及相应的调整方案，负责集团社会保险及住房公积金工作；6、制订集团人力资源年度培训计划，组织实施内外部培训并审核培训效果做出分析报告；7、按照国家法律法规及集团用工管理要求进行劳动用工管理，处理劳动纠纷；8、负责集团人事事务管理工作，审核人员入离调转申请表，监督集团人事档案的管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关管理专业；2、3年以上同岗位同规模企业人资管理工作经验，持有相关证件者优先；3、熟悉人力资源六大模块专业知识，熟悉国家和地方劳动用工相关法律法规；4、具有良好的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力，责任心强，保密意识强。工作时间：8：30---17：00（午休一个小时）办公地点： 济南市历城区大桥路117号鹊华集团（零点国际商贸物流港8楼）职位亮点：定期体检 五险 法定节假日